Per far fronte alla carenza di personale bisogna investire su analisi dei fabbisogni e qualità dell’occupazione.
Basta alibi – denunciano Cgil, Cisl e Uil – gli strumenti ci sono e vanno utilizzati.
Per far fronte alla carenza di personale bisogna investire su analisi dei fabbisogni e qualità dell’occupazione.
Basta alibi – denunciano Cgil, Cisl e Uil – gli strumenti ci sono e vanno utilizzati.